KAPTÁR Arcok – Kray Zsuzsa

KAPTÁR Arcok – Kray Zsuzsa

Had mutassuk be Nektek Kray Zsuzsát, aki környezetkutatóként tevékenykedik.  Fenntarthatósággal és szemléletformálással foglalkozik, jórészt EU-s pályázatokon keresztül. Ezen belül nagyon sokféle projektben van benne – megújuló energiák, természetvédelem, oktatás, tananyagfejlesztés, szakértés – és mindegyiknek közös nevezője a környezetünk és életünk fenntarthatóbbá tétele. Mik voltak a legviccesebb/legjobb Kaptár pillanataid eddig? Egyik közösségi bulizós este meséltem, hogy mivel foglalkozom, többek közt felsoroltam a „nature conservation”-t , mire a már-nem-szomjas beszélgetőtársam visszakérdezett: „What, nature conversation?! So the trees are chatting?!”. Eddig nálam ez viszi a pálmát  Mi zavart a leginkább az otthon dolgozásban? A KAPTÁRban úgy érzem magam, mint egy osztályban, amibe csak a legjobb dolgokat emeltük át az iskolából. Az osztálytermet updateltük a mai igényeinknek megfelelően. Nem kötelező bejárni, de ha itt vagyok produktívabb vagyok, és az osztályközösségből is csak a „szociális táplálék” része jut, nem kötelező beszélgetni mindenkivel, de akivel szóba elegyedek, azzal mindig jókat beszélgetünk. Mik a legnagyobb mérföldkövek az életedben? Franciaország, Ausztrália és...
Kiégési szindróma ellen szedjen KAPTÁRt!

Kiégési szindróma ellen szedjen KAPTÁRt!

Tudod, hogy miért hívják magyarul plázának azt, amit az angol a ’mall’ szóval fejez ki? Azért, mert Magyarország első mall-ja a Duna Pláza volt, a név pedig utóbb az egész műfajra ráragadt. Nem ez volt az egyetlen ilyen eset. Az angol ’coworking office’ kifejezés például csupán az együttdolgozásra, a közös térben végzett munkára utal, Magyarországon mégis inkább a ’közösségi iroda’ kifejezés terjedt el a műfaj megnevezéseként. A dologról ez esetben is az egyik első fecske tehet… A közösségi iroda kifejezést Magyarország egyik úttörő – a másodikként megalapított – coworking irodája, a KAPTÁR használta először, hogy aztán a nyomában (és gyakran a mintájára) megnyíló új coworking helyek tucatjai is ezzel a kifejezéssel magyarítsák a tevékenységüket. (Büszkék vagyunk rá, hogy ma már a magyar Wikipédia-szócikk is ezt a kifejezést használja a coworking szolgáltatások megnevezésére, vagyis a kaptáros önelnevezésből született meg a műfaj hivatalos magyar fordítása! :) Míg azonban a magyar irodák – függetlenül a nevük alá írt ’közösségi iroda’ megjelöléstől – sok esetben valóban csupán coworking-szolgáltatást nyújtanak, vagyis közös teret biztosítanak az egyéni munkavégzéshez, addig a KAPTÁR szó szerint értelmezi a közösségi jelzőt. Mégpedig sok ok miatt. Ezek közül az egyik legfontosabbról szeretnénk ebben a blogposztban egy kicsit részletesebben is szólni. Ez pedig a burnout szindróma. A magyarul kiégési tünetegyüttesként is emlegetett állapot – tankönyvi meghatározása szerint – nem más, mint a „hosszútávú fokozott érzelmi megterhelés, kedvezőtlen stresszhatások következtében létrejövő fizikai-érzelmi-mentális kimerülés”. Az újabb tapasztalatok szerint ez a tünetegyüttes már korántsem csak a multik vagy a nagy állami szervezetek vezetőit fenyegeti: gyakran jelentkezik a szabadúszók, vagy a „kis- és kényszervállalkozók” pályája során is. Az ő esetükben épp az izolált, magányos munkavégzés,...
Non-stop produktivitás a KAPTÁRban

Non-stop produktivitás a KAPTÁRban

„Maratonisták vagyunk mi is!”, mondja Dani az egyik közösségi ebédnél, amikor Dóriról, a KAPTÁR alapítójáról kiderül, hogy már 9-szer(!) futott maratont, legutóbb épp Münchenben. Dani coming outjára többen felkapják a fejüket: a kaptárosok sok mindent tudnak egymásról, de arról sejtelmük sem volt, hogy az általa vezetett kreatív ügynökség tagjai mind hosszútávfutók… Nem is azok :) A következő pillanatban Dani elröhögi magát: „Maratonisták vagyunk, csak egy kicsit másképp… Mi meló-maratonokat futunk, méghozzá elég rendszeresen: nagyjából minden leadás vagy prezentáció előtt. Mit csináljunk, a legkreatívabb ötletek valahogy mindig az éjszakai brainstormingokból jönnek ki.” Azzal, hogy időnként – szó szerint – éjt nappallá téve dolgoznak, Daniék koránt sincsenek egyedül. Ha valaki a Bazilika szomszédságában lévő Révay közben jár, az éjszaka közepén vagy akár hajnalban is láthat kaptárosokat, akik épp a laptopjukon írnak, a tárgyalóban brainstormolnak vagy épp egy másik időzónában lévő ügyfelükkel Skype-olnak. A KAPTÁRban ugyanis mindezt éjjel-nappal megtehetik, hiszen minden FIXIE– és – a nemrégiben bevezetett 24 órás extrának köszönhetően – akár FLEXIE-bérlettel is igénybe vehető a közösségi iroda azon szolgáltatása, hogy a tagok bármikor, a nyitvatartási időn túl, hétvégén és akár ünnepnapokon is bemehetnek dolgozni. Ehhez még kulcsra sincs szükségük, elég hozzá az ujjlenyomatuk és/vagy az okostelefonjuk, amelyen fut a megfelelő KAPTÁR app. „Akik nem ismerik a KAPTÁRt, csodálkozva szokták kérdezgetni, hogy nincs-e biztonsági kockázata annak, ha a bérletesek éjjel-nappal, szabadon jöhetnek, mehetnek”, meséli Áron, a közösségi iroda másik alapítója – aki egyelőre szintén csak work-marathonokban utazik :) „A KAPTÁR ujjlenyomatleolvasójának és zártláncú kamerarendszerének köszönhetően azonban a nonstop hozzáférés tökéletes biztonsággal párosul. Arról nem is beszélve, hogy itt nem idegenekről van szó, hanem kaptárosokról, a közösségünk tagjairól. Persze ahhoz, hogy...
KAPTÁR 4.0 – Új üzlettárssal és tőkeemeléssel erősít a világ 5. legjobb közösségi irodája

KAPTÁR 4.0 – Új üzlettárssal és tőkeemeléssel erősít a világ 5. legjobb közösségi irodája

Új szakasz kezdődött a KAPTÁR életében azzal, hogy hazai üzlettárs érkezett a brandtulajdonos magyar cégbe. Dercsényi György a pénzügyi szektorban eltöltött 20 év után csatlakozott magánbefektetőként és társként a start-up vállalkozáshoz, amely immár nemcsak a Forbes nemzetközi kiadásának tavalyi szavazásán a világ 5. legjobb közösségi irodájának választott KAPTÁR Classicot, hanem a KAPTÁR Happening nevű rendezvényteret is üzemelteti a pesti belvárosban. A befektetéssel újabb KAPTÁR közösségi irodák megnyitását készíti elő az immár Pekár Dóra, Levendel Áron, Gyurkovics Tamás és Dercsényi György tulajdonosi összetételű KAPTÁR menedzsment. A pénzügyi szektorban eltöltött évek után milyenek voltak az első benyomásaid a KAPTÁR mindennapjairól? D. Gy.: A KAPTÁR ötvözi a családias hangulatot a nagy szervezetekre jellemző professzionalitással. Amikor először beléptem az irodába, úgy éreztem, itt egy hatalmas baráti társaság dolgozik. A kulisszák mögé pillantva azonban hamar kiderült, hogy a kivételes atmoszférát egy nagyon elkötelezett, vidám és profi csapat munkája alapozza meg. Mit gondolsz, milyen értékeket képvisel a KAPTÁR, mint közösségi iroda az itt dolgozók életében? D. Gy.: A legfontosabb értéknek a közösséget és az inspiráló légkört tartom. Fantasztikus látni, hogy ennyi önálló, kreatív és jókedvű szabadúszó, vállalkozó dolgozik nagy szervezetekre jellemző irodai infrastruktúrát használva, de a közösségi ebéden egymással jókedvűen beszélgetve. Mire alapoztad a döntésed, mikor úgy határoztál, hogy befektetőként csatlakozol a csapathoz? D. Gy.: A vállakozás legfontosabb értékének az erősen kötődő ügyfélkört és a csapat birtokában lévő know-how-t tartom. Emellett természetesen komoly szerepet játszott a döntésemben, hogy a cég pénzügyei stabilak. A KAPTÁR esetében egy pozitív cash-flow-val működő, nyereséges válallkozásról van szó, amelynek minden adottság rendelkezésére áll a további dinamikus fejlődéshez. Mostanra milyen gyakran kell elmagyaráznod a “coworking” fogalmát? :) D. Gy.: Ritkábban, mint...
FLEXIE vagy-e, vagy FIXIE?

FLEXIE vagy-e, vagy FIXIE?

„A szabadúszásban nem az úszás legnagyobb jóság, hanem a szabadság!”, fogalmazott nemrég egy KAPTÁRlakó és bár nem ez volt a szándéka, valószínűleg a freelancer-filozófia alaptételét alkotta meg. Sokan azért választják a KAPTÁRt más coworking irodákkal szemben, mert nálunk sokszínű a közösség – méghozzá a szó mindenféle értelmében. A KAPTÁRba a világ minden tájáról és a lehető legváltozatosabb szakmai háttérrel csekkolnak be az emberek, akik talán abban egyformák csak, hogy egyikük sem kér a ’munkaidő’ és a ’munkahely’ fogalmának klasszikus felfogásáből. A szabadságukat azonban már nagyon is másféleképpen szeretik megélni! Van, aki a tervezhető, fix havi díjat szereti, meg az állandóságot: neki már attól diszkomfort érzése támad, ha nem ugyanarra a helyre telepedhet le, mint tegnap. Van, aki épp attól tudna sikítófrászt kapni, ha minden változatlan lenne körülötte: őt az inspirálja, ha egyszer a heverőnkre huppanhat le, másszor meg az állópultunknál dolgozhat, lehetőleg mindig új arcok társasáságban. Van, aki attól érzi magát hatékonynak, ha az egész irodáját a hátizsákjában hordhatja és rugalmasan fizethet az irodahasználatért. Van, akit viszont az inspirál, hogy saját munkaállomása lehet, otthonról hozott monitorral, bögrével és a gyerek/kutya (esetleg kölyökkutya) fényképével az asztalon. Van, aki villámkapusként működik: ő csak akkor fut „hátra”, amikor helyzet van: összevissza jár be a KAPTÁRba és nagyon értékeli azt, hogy ezt éjjel-nappal és hétvégén is megteheti, ettől azonban még éppolyan egyenrangú tagja a közösségünknek, mint az „állandó lakók”. Van, aki teljes műszakokat szeret lenyomni nálunk, és sosem cipeli magával a számítógépét vagy a telefontöltőjét, neki épp az fontos, hogy a KAPTÁRban még a legféltettebb holmiját is biztonságban tudhatja. Ezt a kétféle szabadúszó-karaktert felismerve alkottuk meg a FLEXIE- és a FIXIE-csomagjainkat. A FLEXIE-knek...