KAPTÁR arcok – Horváth Péter

KAPTÁR arcok – Horváth Péter

Bemutatjuk Nektek Pétert, eheti KAPTÁR arcunkat, aki az European Consortium munkatársaként színesíti mindennapjainkat az irodában – Február óta a nagykanizsai székhelyű Európa Konzorcium projektmenedzsereként pályázatírásban és projektmegvalósításban veszek részt. A cég egyetlen pesti alkalmazottjaként lettem KAPTÁR-lakó. A legjobb budapesti coworking irodákról szóló cikk jókat írt a KAPTÁRról, meg, kellemes emlékekkel gondoltam vissza arra a 2012. decemberi estre is, amikor egyik barátom, Áron cimborája, itt tartotta a búcsúbuliját egy egyéves franciaországi elvonulása előtt. Jelenleg egyetemnek írok finanszírozási pályázatot, illetve egy körforgásos gazdasággal foglalkozó nemzetközi projekt megvalósításában dolgozok. Az utóbbiban 10 Duna-menti ország vesz részt Németországtól Bulgáriáig, és a „termeld-használd-dobd el” helyett a „termeld-használd-használd újra” elvet próbálja a gyakorlatba átültetni. Mi a legjobb része a munkádnak? Inkább az itt dolgozásnak: hogy olyan sokféle ember van körülöttem, aki teljesen mással foglalkozik. Üdítő ez a sokféleség. Ja, meg a bejáró dolgozó kutyák. :) Mi zavart a leginkább az otthon dolgozásban? Bár előnyös volt, hogy sok mindet megcsináltam a háztartásban (Anna, a feleségem ezt nagyon díjazta :), de sokat forogtam önmagam körül, lelkileg nem tett jót, hogy kevés emberrel volt kapcsolatom. Legnagyobb mérföldkövek az életedben? A legfontosabb: 2004. augusztus 5. Hét év hosszú keresés után találkoztam Istennel, és személyesen, az egész testemben fizikailag megtapasztaltam azt, hogy tökéletesen szeretve vagyok. Ezek után levontam a következtetést: ha van Isten, akkor minden igaz, ami a Szentírásban van: van örök élet, Jézus él, Ő a Megváltó. Új életet kezdtem. :) “Azért érzem jól magam a KAPTÁR-ban, mert az itt dolgozó emberek nagyon különféle dologgal foglalkoznak, másrészt jól esik kicsit bekapcsolódni a “belvárosi nyüzsgésbe”. __________________________________________________________ 🇬🇧 Since February I’m the project manager of the European Consortium, located in Nagykanizsa. I write grant applications and implement projects. I...
KAPTÁR Arcok – Papp Dénes

KAPTÁR Arcok – Papp Dénes

Bemutatjuk Nektek Dénest, aki 9 éve dolgozik webfejlesztőként, 4 éve kizárólag nagyobb USA-beli projekteken, nemzetközi csapatokban. Jelenleg a mesterséges intelligencia alapú webalkalmazásokra igyekszik specializálódni. Imád sportolni, 15 évig futott (mármint nem folyamatosan ;) ), most a Krav maga és a Crossfit, amit imád. “A KAPTÁR volt a 3. közösségi iroda, amit kipróbáltam Budapesten és egyből beleszerettem, a körbevezetés után azonnal havi tagságot is váltottam a FIXIE-be.” Mi a legfontosabb élettapasztalatod, mióta vállalkozó lettél? Nem szabad hónapokig, évekig halogatni a nagy terveket, egyszerűen bele kell vágni és dolgozni rajtuk, bármilyen reális cél elérhető tudással és kitartó munkával. Mi zavart a leginkább az otthon dolgozásban? Otthon túl kényelmes volt ahhoz, hogy munkára tudjak fókuszálni, minden mást szívesebben csináltam. Ingerszegény volt a környezet, egész nap nem találkozom emberekkel, hiányzott egy egészséges “alapzaj” és hogy emberek közt legyek munka közben. Ezekre a KAPTÁR tökéletes megoldás. Mik voltak a legviccesebb/legjobb KAPTÁR pillanataid eddig? Még új vagyok itt, de egyszerűen lehengerlő az az energiamennyiség, ami a KAPTÁR-ban koncentrálódik. Ilyen sok ambíciózus, lelkes és nyitott vállalkozót egy helyen nem sokszor lát az ember...
Északi part, déli part

Északi part, déli part

Miért van KAPTÁR a Révay köz mindkét oldalán? Biztosan ismeritek a régi viccet, amivel a Balaton déli és északi parti hívei szokták ugratni egymást. „A déli partban csak egy dolog jó: az, hogy onnan az északi partot lehet látni…”. (Illetve, déli szempontból, ugyanez fordítva.) Hogy a KAPTÁR közösségét semmiféle „Észak Dél ellen” konfliktus ne ossza meg, az 5. születésnapunkra időzítve úgy döntöttünk: belakjuk a VI. kerületi Révay köz mindkét oldalát, az „északi” és a „déli partot” is, méghozzá úgy, hogy karakteresen különböző, egymást kiegészítő funkciót adunk a két KAPTÁRnak :) A Révay köz 4. szám alatti „ősKAPTÁR” – ahol 5 évvel ezelőtt minden elkezdődött – ekkor kapta a KAPTÁR Classic nevet. Ebben – a ma már kétszintes – térben zajlik elsősorban az a coworker és közösségi élet, amelyről a KAPTÁR az évek során közismert lett. (És amelynek köszönhetően tavaly, a Forbes nemzetközi kiadásának a szavazásán a világ 5. legjobb közösségi irodája lehettünk!) A KAPTÁR Classic utcaszintjén a hatalmas „kávéházi” ablaktáblák mögött laknak a FLEXIEk, vagyis azok a KAPTÁRosok, akiknek a saját asztalnál sokkal fontosabb a teljes szabadság, és az, hogy mindig a lehető legrugalmasabb bérletmegoldások közül választhassanak. (A részletekért kattints ide.) Az emeleten laknak a FIXIEk: ők azok a KAPTÁRosok, akik saját asztalnál érzik igazán produktívnak magukat, illetve fontos számukra az, hogy a munkaeszközeiket, személyes holmijukat éjjel-nappal a saját, „talpalatnyi KAPTÁRjukban” tarthassák, méghozzá tökéletes biztonságban. (A részletekért kattints ide.) Az emeleten azonban található egy hangszigetelt üvegfalakkal körbevett, fényes és barátságos terem is… Mielőtt a Révay köz túlpartjára is átmerészkedtünk volna, hogy megnyissuk a KAPTÁR Happeninget, ez a terem adott helyet a hozzánk hozott vagy általunk szervezett kis- és közepes...
Kiégési szindróma ellen szedjen KAPTÁRt!

Kiégési szindróma ellen szedjen KAPTÁRt!

Tudod, hogy miért hívják magyarul plázának azt, amit az angol a ’mall’ szóval fejez ki? Azért, mert Magyarország első mall-ja a Duna Pláza volt, a név pedig utóbb az egész műfajra ráragadt. Nem ez volt az egyetlen ilyen eset. Az angol ’coworking office’ kifejezés például csupán az együttdolgozásra, a közös térben végzett munkára utal, Magyarországon mégis inkább a ’közösségi iroda’ kifejezés terjedt el a műfaj megnevezéseként. A dologról ez esetben is az egyik első fecske tehet… A közösségi iroda kifejezést Magyarország egyik úttörő – a másodikként megalapított – coworking irodája, a KAPTÁR használta először, hogy aztán a nyomában (és gyakran a mintájára) megnyíló új coworking helyek tucatjai is ezzel a kifejezéssel magyarítsák a tevékenységüket. (Büszkék vagyunk rá, hogy ma már a magyar Wikipédia-szócikk is ezt a kifejezést használja a coworking szolgáltatások megnevezésére, vagyis a kaptáros önelnevezésből született meg a műfaj hivatalos magyar fordítása! :) Míg azonban a magyar irodák – függetlenül a nevük alá írt ’közösségi iroda’ megjelöléstől – sok esetben valóban csupán coworking-szolgáltatást nyújtanak, vagyis közös teret biztosítanak az egyéni munkavégzéshez, addig a KAPTÁR szó szerint értelmezi a közösségi jelzőt. Mégpedig sok ok miatt. Ezek közül az egyik legfontosabbról szeretnénk ebben a blogposztban egy kicsit részletesebben is szólni. Ez pedig a burnout szindróma. A magyarul kiégési tünetegyüttesként is emlegetett állapot – tankönyvi meghatározása szerint – nem más, mint a „hosszútávú fokozott érzelmi megterhelés, kedvezőtlen stresszhatások következtében létrejövő fizikai-érzelmi-mentális kimerülés”. Az újabb tapasztalatok szerint ez a tünetegyüttes már korántsem csak a multik vagy a nagy állami szervezetek vezetőit fenyegeti: gyakran jelentkezik a szabadúszók, vagy a „kis- és kényszervállalkozók” pályája során is. Az ő esetükben épp az izolált, magányos munkavégzés,...
Hogyan múlhat a cégem otthonán a vállalkozásom sikere?

Hogyan múlhat a cégem otthonán a vállalkozásom sikere?

Ha egy kissé leegyszerűsítjük a dolgot, akkor egy sikeres vállalkozáshoz két dolog kell: jó hardver és ugyanolyan jó szoftver – persze átvitt értelemben. A szoftver itt elsősorban magát a versenyképes alapötletet jelenti, illetve mindazokat a tulajdonságokat, amelyek csak és kizárólag az adott vállalkozást létrehozó emberekben lehetnek meg. Ha bennük nincsenek meg, akkor a cégben sem lesznek, ezeket a képességeket és tulajdonságokat ugyanis kívülről behozni, szolgáltatásként igénybe venni nem lehet. Mikre gondolunk? Kitartásra és eltökéltségre, csapatmunkára és egyéni szorgalomra, egy bizonyos fokú kreativitásra és innovatív gondolkodásra. Ezek adják egy sikeres vállalkozás szoftveroldalát – a humán szoftvert. A hardver alatt azokat a dolgokat értjük, amelyek a fentiek kibontásához szükségesek: technika és technológia, szervezeti kultúra, üzleti processek, helyszín és közeg. Ezek ugyanis olyan képességek, adottságok vagy akár eszközök, amelyek kívülről is behozhatók egy-egy vállalkozásba, és szolgáltatásként is igénybe vehetők. Sőt: érdemes is így, szolgáltatásként igénybe venni őket, hiszen ez a takarékosabb megoldás, időt, pénzt és energiát takaríthatunk meg a lényeghez: a cég alapját jelentő ötlet érvényesítésére. A KAPTÁR nemcsak azért lett népszerű a magyar és a világ minden tájáról érkező digitális nomádok, freelancerek, startupperek, illetve kisvállalkozások között, mert versenyképes áron kínál nekik munkatér-megoldásokat, méghozzá a lehető legjobb helyen, a pesti belvárosban, hanem azért is, mert kezdetektől tudatosan törekszik arra, hogy egy induló és/vagy kisvállalkozás sikerének az előbb említett „hardver” oldalát is biztosítsa a számukra. Mindenekelőtt is versenyképes helyszínt és közeget. Ez a két kifejezés ugyanis nem szinonimája egymásnak: a helyszín alatt – egyebek mellett – a könnyen megközelíthető belvárosi lokációt, illetve a KAPTÁR Classic közösségi iroda és a KAPTÁR Happening rendezvényterem fizikai tereit értjük, míg a közeg alatt azt az inspiráló közösséget,...