KAPTÁR arcok – Székely Levente

KAPTÁR arcok – Székely Levente

Levente 23 éves vállakozóként az IT szektorban dolgozik saját vállalkozással. A fő specialitásuk a webes alkalmazások/szoftverfejlesztés. Leginkább olyan programokat és hobbikat szeret kitalálni, ami épeszű embernek nem jut eszébe, de biztos nem ilyen fiatalon.

“A vállalkozás első körben hobbinak számított, egy szimpla elfoglaltságnak munka mellett. A legújabb agymenésem a vitorlázás felé fúj, sajnos nincs sok lehetőségem egyenlőre a sportot űzni, de komoly terveim vannak a vitorlázással kapcsolatban.”

Mik voltak a legjobb KAPTÁR pillanataid eddig?

A kialakított tér, ahol dolgozhatok egyszerűen fantasztikus, mindenre van egy hely. A meeting szobáktól kezdve, a fix helyen át, tudok chillezni a kanapén, ha éppen olyan kedvem van, vagy akár egy-egy hajnali meetingen végig tudom írni a whiteboardot a tárgyalóban. Számomra fontos, hogy ne csak egy adott asztalom legyen, hanem különböző terek, ahol dolgozhatok

Legfontosabb élettapasztalat, mióta coworker lettél? 

Alapvetően egy-egy sűrűbb napon a minimális interakciók, emberi kommunikáció ki tud zökkenteni a nehezebb feladatokból, pont csak annyira, hogy újult erővel neki tudjak látni. Fontos az, hogy lássak más embereket és adott esetben kaphatok lehetőséget arra, hogy együtt is dolgozhassak olyanokkal, akik már az irodán belül vannak.

Mi a legizgalmasabb számodra új kihívásokban?

Soha nem lehet előre tudni, hogy egy adott megoldás hogy fog elsülni, természetesen vannak tapasztalatok, de minden projekt más-más eredményt hoz ugyanarra a megoldásra. Ha nem sikerül jól megtalálni egy problémára a megoldást, akkor egyből kármentés felé fordulok, ami szintúgy izgalmas tud lenni. Viszont ha valami összejön, az egy akkora löketet tud adni, amit mással nem lehet elérni.
HR Startup Competition 2018

HR Startup Competition 2018

A HR Tech Startup Competition Magyarországon egyedülálló, dedikáltan HR, recruitment és oktatási megoldásokkal foglalkozó startupok részére létrejött verseny. A szeptember 25-ei eseményen a KAPTÁR is részt vesz, reméljük, hogy veletek is találkozunk! Ha vállalkozásoddal szeretnél benevezni, megteheted a HR Tech Startup Competition weboldalán.

A verseny kapcsán a KYAT Event Rendezvényszervező cég képviselőjével készítettünk interjút.

Kérlek írj pár mondatot magatokról. Kik vagytok, miért szervezitek ezeket az eseményeket és mit érdemes rólatok tudni? :)

A szervezőkről:

A HVG Szemináriumok és Konferenciák fő célja, hogy gondolatébresztő témákat, gyakorlatorientált programokat kínáljanak különböző szakmák képviselői számára. Az elmúlt 8 év alatt több mint 100 rendezvényükön 10 000-nél is több résztvevő fordult meg.

A Talentuno egy innovatív HR/recruitment platform, amelynek alapítói elkötelezettek a hazai HR Tech szféra színesítése, megreformálása iránt.

A KYAT event | pr | promotion pedig professzionális rendezvényszervezők és kommunikációs szakemberek csapata, akiknek repertoárja a vállalati eseményektől az országos méretű rendezvényekig szinte mindent felölel.

Célunk a HR Tech startup versennyel: Hiszünk az innovációban, és a hazai startup közösség folyamatosan újításokon dolgozó erejében. Szeretnénk, ha az itthoni HR szakma közelebb kerülne a HR-t érintő technológiai változásokhoz, és részesei lehetnének a diszruptív folyamatoknak. Emellett fontosnak tartjuk, hogy a különböző életszakaszban lévő startupoknak lehetőségük legyen az ötletükkel élőben bemutatkozni a szakma előtt.

Ez a első HR startup verseny vagy ez egy évek óta futó esemény?

Ez az első dedikáltan HR Tech startup verseny Magyarországon, és reméljük, hogy hagyományt teremtünk vele.

A verseny után követitek a nyertesek életútját?

Igen, mindenképp kapcsolatban maradunk a startupokkal és igyekszünk követni őket a fejlődésük során. Nem kizárt, hogy az elkövetkezendő HVG-s vagy Talentuno eseményeken némelyikükre, mint előadóra, számíthatunk.

Ki számotokra az ideális jelentkező?

Olyan startupok jelentkezését várjuk, amelyek megoldásai dedikáltan a HR vagy a recruitment szakmához kötődnek, illetve az oktatási módszerek innoválásához.
A jelentkezők lehetnek a startup életút bármely szakaszából valók, tehát pre-seedtől egészen exit fázisig.

Milyen tanácsot adnál a startupoknak a bemutatkozó videóhoz és a pitchhez?

A videónál mindenképp azt ajánljuk, hogy a termék vagy szolgáltatás mutatkozzon be akár animált, akár ügyféltestimonial, akár a vezetők vagy csapattagok beszámolója által. Fontos, hogy röviden betekintést adjon abba, milyen problémára nyújt megoldást, és hogy mitől egyedi, innovatív.

A pitchekre 1-3 diával érdemes készülni, és tudni kell maximum 3 percben szóban összefoglalni, hogy mitől innovatív a termék, kik lesznek a haszonélvezői, és milyen problémákat oldanak meg ezáltal. A személyes érintettségnek mindig meggyőző ereje van, ha valaki a saját életéből, karrierjéből tud példát hozni egy helyzetre, problémára, sokkal jobban képes hatni a közönségre.

Mit fognak kapni a díjazottak?

Díjazzuk a szakmai zsűri által választott első helyezettet, illetve a közönségdíjas startupot is. A díjakat folyamatosan tesszük közzé a támogatóink felajánlásainak köszönhetően, eddig ezek a díjak publikusak:

  • UP Center – 1 hónapos workstation bérlet 4 fő részére;
  • KAPTÁR – 10 óra tárgyalóhasználat;
  • Urban Food Cafe & Coworking – 3db 5xfélnapos bérlet, továbbá egy mini workshop az ÉlményHR alapítójával, Tímár Krisztával;
  • 1 éves előfizetés az SSC Heroes Supplier Hubon (videóforgatás, hírlevél és közösségi média megjelenés);
  • Talentuno meglepetéscsomag.

Mit hozzanak magukkal a startupok a tökéletesen felépített prezentáción kívül?

Lelkesedést és egy olyan mindsetet, ami a közönség, vagyis a HR és recruitment szakértők fejével tud gondolkodni.

A díjakon kívül miért érdemes regisztrálni HR startupként?

Úgy véljük, a versenyben való megmérettetés legnagyobb értéke, hogy a jövőbeli, potenciális ügyfélkörük és felhasználóik előtt mutathatják meg magukat és innovatív megoldásukat.

Egyrészt a szakmai zsűri – mely nagyvállalatok, illetve tech cégek HR és recruitment vezetőiből áll – minden nevező anyagát végignézi, tehát értesül a termékéről, másrészt a 6 döntős két közönség előtt is elpitchelheti a termékét: 300+ HR vezető előtt a HVG Future of Recruitment konferencián, és 600+ HR szakmabeli előtt a Talentuno Recruiters’ Night eseményen.

Itt a lehetőség, hogy a legrelevánsabb személyek értesüljenek arról, min dolgoznak, és vigyék hírüket a vállalatba. Bízunk benne, hogy számtalan kapu megnyílik a startupok előtt, hiszen a pitchek előtt és után is rengeteg lehetőség nyílik kötetlen ismerkedésre.

FUN Factory – Ghána által inspirálva

FUN Factory – Ghána által inspirálva

Akármikor azt mondtam valakinek, hogy Ghánából származom, annyira izgatottan kiáltottak fel, “Óóóóó Ghánaaaaa”, és aztán a következő másodpercekben fülsüketítő csend követte. Szerencsésebb napokon a nemzeti labdarúgó csapatunkról kérdeznek, és arról, hogy kijutottak-e a világkupára idén, és ilyenkor azt tudom nekik mondani, hogy ‘Nem’, és kifejezhetem, hogy ez mennyire szomorú, tekintettel arra a tényre, hogy mi voltunk az egyetlen afrikai ország, amely 2010-ben a negyeddöntőig jutott.

Amikor Matild mesélt nekem a Fun Factory-ról, már önmagában az ötlet miatt izgatott voltam, és aztán néhány héttel ezelőtt azt javasolta, hogy ezúttal az én országom, Ghána legyen a témája. Vegyes érzelmeim voltak ezzel kapcsolatban. Ha jól megy, ha elég jó lesz, ha elég hatásos lesz, mert persze meg kellett ragadnom ezt a 15 perces lehetőséget arra, hogy minél többet taníthassak Ghánáról, igaz!?

Felhívtam a legjobb barátomat Ghána-ban, hogy segítsen emlékeznem néhány ghánai játékra, és  ő a “pimpinaa” -val jött elő (meg kell mondanom, jó féle játék), de túl hosszú bármi olyasmihez, ami negyed óráig tart. Szóval itt vagyok azon a hétvégén, és még mindig nincs előttem semmi játék, aztán hirtelen bummm! eszembe jutott az AMPE… ez egy olyan játék, amit minden ghánai játszott már legalább egyszer életében, de azt gondoltam, hogy ez egy láblökős játék, és a Happening teremben nem tudunk ugrálni (ne felejtsük el, hogy van alattunk egy üzlet), így nyilván a kezünket kell használnunk (ami szintén jól működne).

Gyors előrepörgetés csütörtökre, a Fun Factory napra…. yaaaay! Délután 4 óra volt, eljött az ideje a ‘Helló, a nevem Effe és Ghánából érkeztem’ pillanatnak, és annak, hogy utána egy rövid Youtube videóval folytassam, amely megmutatta, hogyan is kell az Ampe játékot játszani. Megnéztük, részletesebben elmagyaráztam, és rövid idő alatt sikeresen eljátszottuk.  Úgy értem, a játékosok átlagos ‘Nem tudom, melyik kezemet mondtam elsőnek (ugyanaz, vagy az ellenkező)’ összezavart állapota után … elég vicces, hogy még én is megkérdeztem. Mindegyik résztvevővel játszottunk egy kört, és végül is úgy gondolom, hogy Dávid, Ariele és Mate nagyon jóknak bizonyultak… izgatottan láttam az örömöt, hogy mindannyian részt vettünk benne, és megpróbáltuk elolvasni, hogy melyik kezet fogta ki az ellenfél.

Eljött az idő, hogy megtudjuk, ki a mi két lábon járó enciklopédiánk… kis tények és hazugságok vagy téveszmék lettek megadva Ghánáról, és meg kellett állapítaniuk, hogy igazak vagy hamisak. Izgalmas volt megtudni, hogy a résztvevők mennyit tudnak Ghánáról vagy az egy egész afrikai kontinensről… a legviccesebb dolog az volt, hogy egyesek megpróbáltak túljárni az eszemen a válaszadás során (micsoda merész módja annak, hogy megpróbáljunk nyerni egy csokoládét, nem? ) …. Végül Ágnes, Ariele és Mate jöttek fel a csúcsra. És megdöbbentem???

Az utolsó feladat, a 2-4-6-1-1 tenyérösszeütős játék, amely meglehetősen gyors volt és a koncentrációra és a sebesség megtartására fókuszált; el kellett tapsolnunk az említett számok számát és ahogy folytatjuk, egyre gyorsabbnak lenni benne: a lassabbak kiesnek a vonal mentén. Mindenki kiesik. Ariele és én voltunk az utolsó katonák, akik még álltak a végén… Meg kell mondanom, Ariele volt a legghánaibb nő a nap folyamán, és még ha nem is eszik tejterméket a Kingsbite Ghánai Csokoládéja még mindig várja.

Nagyszerű volt részt venni az első Fun Factory-ban mióta elkezdtem itt dolgozni. Ami még ennél is jobb, hogy lehetőséget kaptam arra, hogy 15 perc alatt a saját módomon elhozzam Ghánát a magyaroknak, és az összes többi embernek. Egyébként remélem tudod, hogy a Ghána nemzeti nyelve nem a ghánai. :)

KAPTÁR arcok – Tímár André

KAPTÁR arcok – Tímár André

Tímár André 19 évesen még az egyetem alatt egy gyerekkori barátjával kitakarított egy tárolónak használt garázst, ahol két laptoppal elkészítettek 1-2 weboldalt, hogy legyen nyáron pénzünk fesztiválozni. Ez az ötlet 4 évvel később egy 5 főt teljes állásban foglalkoztató vállalkozássá nőtte ki magát nemzetközi portfolioval és végtelen lehetőséget rejtő partnerhálózattal Budapesten.

“Pécsen születtem, és ott is nőttem föl. Kéttannyelvű gimáziumot végeztem, majd közgazdaságtudományt kezdtem el tanulni. Egyetem alatt rájöttem hogy nem ebben a tempoban szeretnék haladni, több olyan ember is volt a baráti körömben aki már a saját lábán állt (több kevesebb sikerrel) és én is ezt szerettem volna elérni, vagy legalábbis nem csak várni hogy az életem megoldja magát egy dipolmától.

19 évesen hobbi szinten elkezdtünk weboldalak fejlesztésével foglalkozni szinte semmi szakmai tudással, amit pár hónap siker, majd pár hónap csalódás követett. Elhatároztuk, hogy csapatot építünk és piacképes tudással fogunk újult erővel nekifutni. Sikerrel jártunk és egyre többen lettünk egyre több projekttel és elégedett ügyféllel. Az egyetem teljesen háttérbe szorult, minden napom csak a szakmai fejlődésről és munkák elvégézéséből állt reggeltől estig, ezt akartam csinálni és semmi más nem érdekelt. Nőni akartunk, sokkal több pénzt szerettünk volna keresni és egyre jobban kezdett tetszeni a vállalkozó élet azon felül, hogy szinte a teljes nulláról építettük fel az egészet tudásban és pénzügyileg is így sokszor rettenetesen stresszes volt, vagy könnyű lett volna csak feladni.

Idén költöztem fel Pestre, kellett a változás, szerettem volna pörgősebb közegben dolgozni és szórakozni. Pár hónap otthon dolgozás után elkezdtünk irodát keresni, így esett a választás a KAPTÁRra, amikor beléptem éreztem hogy ez AZ a hely, amit keresek, ahol szívesen ülök napi 18 órákat is, ha éppen a munkám ezt igényli és azóta nem változott a véleményem. Fantasztikus ez a közösség és hálás vagyok hogy a tagja lehetek!”

Mik voltak a legviccesebb/legjobb KAPTÁR pillanataid eddig?

Az első közösségi ebédem volt talán az első legjobb élmény, egy kicsit kínos / erőltetett progam helyett amire számítottam szerintem több mint egy órát ültünk az ebéd után és beszélgettünk többen munkáról, ügyfelekről és adtunk egymásnak hasznos tanácsokat. Ezen felül az első hajnalig nyúló kaptározás volt még talán egy kiemelkedően pozitív dolog amikor hajnal 1-kor de sikerült átadni egy projektet.

Legfurcsább networking élmény?

Kb. 2 hét után összefutottam egy olyan pécsi ismerősömmel akivel már szinte 3 éve teljesen megszakadt a baráti kapcsolatunk és az egyik reggel közel 1 órát beszélgettünk hogy kivel mi történt az elmúlt pár évben.

Legfontosabb élettapasztalat, mióta coworker lettél?

Az emberek meglepően tisztelettudóak és kultúráltak egy coworking irodában, soha nem gondoltam volna, hogy egy csapat “vad idegen” ilyen összetartó közösséget tud alkotni minden tekintetben.

 

KAPTÁR arcok – Ariele Gold

KAPTÁR arcok – Ariele Gold

Ariele a texasi Austin-ból származik és elkötelezetten igyekszik lerombolni a texasi sztereotípiákat bármerre is járjon. Utazással töltött éveit nagyrészt Délkelet-Ázsiában, azon belül Vietnámban élte át, ahol még egy igazán menő és teljesen illegális motoros idegenvezető céget is elindított. Manapság web designerként és frontend fejlesztőként dolgozik, de a mai napig ugrik a lehetőségre, hogy két keréken fedezze fel a várost!

Mi volt eddig a kedvenc KAPTÁR pillanatod?

A bejárati ajtó melletti asztalnál ülve besegíteni néha a csapatnak és „beberregtetni” az embereket az ajtón. Még mindig új csapattagnak néznek, annak ellenére, hogy ijedt arccal nézek azokra, akik megpróbálnak magyarul beszélni hozzám. Nincs hatalmam srácok, de kérlek növeljétek továbbra is az egómat!

Mi a legfontosabb tanulság, amivel találkoztál mióta szabadúszó vagy?

Minél többet dolgozom az ötleteimen és minél több tapasztalatra teszek szert, annál inkább arra kell rájönnöm, hogy mennyi mindent nem tudok még.

 Mi volt a legbosszantóbb az otthonról dolgozásban?

Hirtelen halogató mesterré változni és ráeszmélni arra, hogy az elmúlt perceket (órákat) végig klikkelgettem az internet őrületen, valószínűleg macskás videókat görgetve.

Miért választottad a KAPTÁRt?

A város coworking irodái közül a KAPTÁRnak volt a legbefogadóbb, legtámogatóbb és aktívabb közössége. Sokat számítanak ezek a kapcsolódások, mikor folyamatosan utazol, így a KAPTÁRhoz való csatlakozás nem volt kérdés!

Our events:

Október, 2018

Megjelenítés

Nincsenek események

Kategória

KAPTÁR blog – Sign up!


Iratkozz fel hírlevelünkre!

Havonta küldünk neked egy levelet az éppen aktuális programokról és híreinkről.

Köszönjük! Sikeresen feliratkoztál