Mompreneurs – Kulcsár-Vajda Enikő

Mompreneurs – Kulcsár-Vajda Enikő

Kulcsár-Vajda Enikő igazi szupermami, kétgyermekes édesanyaként vezeti saját vállalkozását, ami az Anyatest Projekt névre hallgat. Céja, hogy szülés után regenerálja és formába hozza az anyatársakat megfelelő szakmai segítséggel. Enikő a Mompreneurs közösség lelkes tagja, aki kiváló példát mutat arra, hogy hogyan teljesedj ki nemcsak az üzleti-, de a magánéletben is. :) Olvassátok el a vele készített interjúnkat! Mutasd be röviden a vállalkozásodat! Az Anyatest Projekt kifejezetten a szülés utáni első évek mozgásspecialistája. Szülés utáni regeneráló és formába hozó programokkal, hasizomzáró videósorozattal  és workshopokkal, gátizomterapeuta gyógytornásszal, szakmai tanácsokkal és egy női közösséggel segítjük az anyákat, hogy rugalmas időbeosztásban, otthonról, mégis szakértői segítséggel tudjanak mozogni. Az Anyatest Projekt alapítója és szakmai vezetője vagyok, edző, táncművész és pre- és posztnatális specialista (certified specialist PFA), magam is kétgyerekes anya. Saját fejlesztésű, de a legkorszerűbb irányelveket figyelembe vevő regenerációs programokat alakítottam ki, beleépítve a saját tapasztalataimat a mozgástanításról és a szülés utáni regenerációról. Mi a legnagyobb kihívás egy vállalkozó nő/anya számára az üzleti életben? Mindenképpen az önbizalom megtartása. Elfogadni, hogy az üzleti élet nagyobbik részét a marketing teszi ki, nem pedig a saját tevékenységünk. Milyen tippeket adnál olyan kisgyermekes édesanyáknak, akik most terveznek egy vállalkozásba belevágni? Ezek a legfontosabb elemek, ha vállalkozásba fogsz anyaként: tervezés, továbbképzés, hatékony kommunikáció, kapcsolatok, közösségek építése, és a digitális világ ismerete. Az alapos piaci ismeretek, a piackutatás, egy weboldal, és egy Facebook oldal elengedhetetlen egy jó vállalkozáshoz. Hogyan lehet fenntartani a munka-magánélet egyensúlyt, ha anyaként vállalkozást is vezetünk? Nehezen. :) Legyen rá egy terved, rendszered, amihez tartod magad! Milyen hibákba, nehézségekbe futhatunk bele, ha ezt az életformát választjuk? Te hogyan birkózol meg a kihívásokkal? Az egyensúly könnyen elbillenhet a...
Szuperanyák, szuper vállalkozók – Mompreneurs a KAPTÁRban

Szuperanyák, szuper vállalkozók – Mompreneurs a KAPTÁRban

November 27-én, kedden került megrendezésre az első Budapest Mompreneurs Lounge a KAPTÁRban. Az eseményen vállalkozó anyák ismerhették meg egymást személyesen és oszthatták meg üzleti tapasztalataikat, tippeiket a hasonló cipőben járókkal. A mostanra majdnem 5000 tagot magába foglaló Facebook csoporton belül az anyukák már közel egy éve beszélgetnek a vállalkozói lét kihívásairól. Ezenkívül bárki kérhet vagy ajánlhat fel segítséget, ha valakinek esetleg szüksége lenne rá. Azonban most fogalmazódott meg Horváth Irma, szervezetfejlesztő szakemberben az a gondolat, hogy egy személyes találkozó keretében teret biztosítson vállalkozó anyukáknak, nőknek arra, hogy fókuszáltan, hatékonyan, egy nekik releváns közegben dolgozhassanak, és ezáltal még több közös projekt, új ötlet, feltöltő beszélgetés jöhessen létre. Mi is a Mompreneurs? A Mompreneur kifejezést azokra a vállalkozást vezető nőkre használjuk, akik a vállalkozói és az anya szerepkörrel zsonglőrködnek a mindennapjaikban. A nemzetközi sajtóban már nem ismeretlen a fogalom, az Entrepreneur magazin egy külön szekciót szentelt a témának. A magyarországi Mompreneurs közösség eddig a Facebook-on tartotta csupán a kapcsolatot. Azonban mostantól a havi egyszer dedikált idő a cowörkölésre és személyes netwörkölésre is helyet kap a közösség életében. Hogyan is zajlott a Budapest Mompreneurs Lounge #1? Az első hazai rendezésű Mompreneurs Lounge-on közel 40 vállalkozó anyuka látogatta meg a KAPTÁRt. Volt, aki a kisgyerekét is magával hozta, míg mások a KAPTÁRtól mindössze 70 méterre található Bálint Ház játszóházában bízták a gyermekeiket a szakképzett személyzetre. Az esemény reggel 9-kor kezdődött, az első másfél órában mindenkinek lehetősége volt bemutatkozni, elárulni néhány érdekességet magáról és a vállalkozásáról. Ezután egészen délig a résztvevők informális keretek közötti társalgás, kreatív eszmecsere kíséretében tudták megosztani egymással tapasztalataikat, és ajánlhatták fel segítségüket. A netwörkölős rendezvényen a finom reggeli és a...
HR Startup Competition 2018

HR Startup Competition 2018

A HR Tech Startup Competition Magyarországon egyedülálló, dedikáltan HR, recruitment és oktatási megoldásokkal foglalkozó startupok részére létrejött verseny. A szeptember 25-ei eseményen a KAPTÁR is részt vesz, reméljük, hogy veletek is találkozunk! Ha vállalkozásoddal szeretnél benevezni, megteheted a HR Tech Startup Competition weboldalán. A verseny kapcsán a KYAT Event Rendezvényszervező cég képviselőjével készítettünk interjút. Kérlek írj pár mondatot magatokról. Kik vagytok, miért szervezitek ezeket az eseményeket és mit érdemes rólatok tudni? :) A szervezőkről: A HVG Szemináriumok és Konferenciák fő célja, hogy gondolatébresztő témákat, gyakorlatorientált programokat kínáljanak különböző szakmák képviselői számára. Az elmúlt 8 év alatt több mint 100 rendezvényükön 10 000-nél is több résztvevő fordult meg. A Talentuno egy innovatív HR/recruitment platform, amelynek alapítói elkötelezettek a hazai HR Tech szféra színesítése, megreformálása iránt. A KYAT event | pr | promotion pedig professzionális rendezvényszervezők és kommunikációs szakemberek csapata, akiknek repertoárja a vállalati eseményektől az országos méretű rendezvényekig szinte mindent felölel. Célunk a HR Tech startup versennyel: Hiszünk az innovációban, és a hazai startup közösség folyamatosan újításokon dolgozó erejében. Szeretnénk, ha az itthoni HR szakma közelebb kerülne a HR-t érintő technológiai változásokhoz, és részesei lehetnének a diszruptív folyamatoknak. Emellett fontosnak tartjuk, hogy a különböző életszakaszban lévő startupoknak lehetőségük legyen az ötletükkel élőben bemutatkozni a szakma előtt. Ez a első HR startup verseny vagy ez egy évek óta futó esemény? Ez az első dedikáltan HR Tech startup verseny Magyarországon, és reméljük, hogy hagyományt teremtünk vele. A verseny után követitek a nyertesek életútját? Igen, mindenképp kapcsolatban maradunk a startupokkal és igyekszünk követni őket a fejlődésük során. Nem kizárt, hogy az elkövetkezendő HVG-s vagy Talentuno eseményeken némelyikükre, mint előadóra, számíthatunk. Ki számotokra az...
KAPTÁR arcok – Mo Swailem

KAPTÁR arcok – Mo Swailem

Mo Swailem az Egyesült Államokból érkezett hozzánk ezen a nyáron. Mikor megkérdeztük mivel foglalkozik, alig győzte sorra venni: projektmenedzser és marketing tanácsadó a breakthruamazon-nál, inspiráló színész és előadóművész, összefoglalva: partner a jó élethez! Rengeteg sapkában tevékenykedik nap mint nap, a célja viszont ugyanaz mindennel amivel foglalkozik: pozitív hatással lenni a körülötte lévőkre. Nagyon örülünk, hogy gazdagította a közösségünket abban a hónapban amit Budapesten töltött! Itt olvashatsz tőle két rövid, de velős választ: 🔸 Mi a legfontosabb tanulság, amivel találkoztál mióta vállalkozó vagy? A legértékesebb lecke, amit megtanultam, hogy a kudarc nem igazi, csupán látszat. Ha nem követed a valós vágyaid tárgyát az életedben, az az egyetlen módja annak, hogy ne legyél sikeres. 🔸 Mi érdekel leginkább az új kihívásokban? Az új kihívások mindig új lehetőségek a...
KAPTÁR arcok – Surján Ági

KAPTÁR arcok – Surján Ági

Surján Ági immár minden munkanapját nálunk tölti. A Dropsnak dolgozik, general assistant / universal problem solver pozícióban március óta, szóval még elég friss neki ez a világ :) Előtte három évig Dél-Koreában élt, ahol koreai szakon tanult. Dolgozott koreais irányban, “rendes” irodai környezetben, de nem jött be neki. A Dropsnál mindenki remote-ban dolgozik és Ági úgy érzi, hogy ebben ő is tökéletesen megtalálta a neki való világot. „Azért választottam a KAPTÁRt, mert a csapat egy része rendeszeresen dolgozik innen, és ők ajánlották. Azóta pedig én lettem közülük az aki a legtöbbet dolgozik innen, nagyon szívesen jövök ide minden nap” 🔸 Mi a legjobb része a munkádnak? A legjobb része a munkámnak, hogy egy fantasztikusan szuper csapat része lehetek és hogy nagyon változatos a munkaköröm. Minden nap új dolgokat tanulhatok és folyamatosan fejlődök. 🔸 Mi a legizgalmasabb számodra új kihívásokban? A legizgalmasabb az, hogy nem vagyok helyhez kötve: gondolok egyet, és reggel egy másik országból ugyanúgy, minden gond nélkül tudok dolgozni. 🔸 Mi zavart leginkább az otthon dolgozásban? Az, hogy állandóan bealudtam a kanapén. A KAPTÁRban viszont mindenki olyan szorgalmasan dolgozik, hogy motiválva érzem magam én is, és itt sokkal sokkal produktívabb vagyok, mint akárhol...