KAPTÁR arcok – Surján Ági

KAPTÁR arcok – Surján Ági

Surján Ági immár minden munkanapját nálunk tölti. A Dropsnak dolgozik, general assistant / universal problem solver pozícióban március óta, szóval még elég friss neki ez a világ :) Előtte három évig Dél-Koreában élt, ahol koreai szakon tanult. Dolgozott koreais irányban, “rendes” irodai környezetben, de nem jött be neki. A Dropsnál mindenki remote-ban dolgozik és Ági úgy érzi, hogy ebben ő is tökéletesen megtalálta a neki való világot. „Azért választottam a KAPTÁRt, mert a csapat egy része rendeszeresen dolgozik innen, és ők ajánlották. Azóta pedig én lettem közülük az aki a legtöbbet dolgozik innen, nagyon szívesen jövök ide minden nap” 🔸 Mi a legjobb része a munkádnak? A legjobb része a munkámnak, hogy egy fantasztikusan szuper csapat része lehetek és hogy nagyon változatos a munkaköröm. Minden nap új dolgokat tanulhatok és folyamatosan fejlődök. 🔸 Mi a legizgalmasabb számodra új kihívásokban? A legizgalmasabb az, hogy nem vagyok helyhez kötve: gondolok egyet, és reggel egy másik országból ugyanúgy, minden gond nélkül tudok dolgozni. 🔸 Mi zavart leginkább az otthon dolgozásban? Az, hogy állandóan bealudtam a kanapén. A KAPTÁRban viszont mindenki olyan szorgalmasan dolgozik, hogy motiválva érzem magam én is, és itt sokkal sokkal produktívabb vagyok, mint akárhol...
Kiállításmegnyitó / Évfordulós parti

Kiállításmegnyitó / Évfordulós parti

Nálunk mindig van ok az ünneplésre! Mikor grönlandi közösségi tagunk, Jesper Kunuk Egede megkezdte fotó kiállítását, arra gondoltunk miért is ne tarthatnánk kiállítás megnyitót és évfordulós ünnepséget egyszerre? Budapest egy telefonon keresztül nézve A kiállított fotók Jesper telefonjával készült budapesti pillanatképeket örökít meg 2014-től mostanáig. „A tavalyi Grönlandról készült kiállításom után a mostani tárlatra nem művészeti munkaként tekintek, hanem inkább mint egyfajta dokumentációra az eseményekről, élethelyzetekről amikkel ez idáig találkoztam. Budapesten mindent és még annál is többet fedezek fel nap mint nap, így a telefonom lett a legfőbb szövetségesem a városi sétáim során.” A fotók 15 keretben és két óriás poszteren kaptak helyet. Utóbbin 80 Instagram által inspirált pillanat kapható el, amiknek egy része a KAPTÁR mindennapokról készült. Vannak, akik már a kezdetek kezdetén is KAPTÁRosok voltak, így itt volt az ideje, hogy koccintsunk a veteránokra! Egy ilyen évforduló jó okot ad arra, hogy visszaemlékezzünk miképp épült fel a közösség és hányféle izgalmas korszakon vagyunk már túl. Volt példa rá, hogy közösségi tagból váltak hostokká, sőt a KAPTÁR csapat részeivé az innen dolgozók. Sokan lettek FLEXIE tagokból FIXIE tagok, kiállítók vagy éppen Meetup szervezők a KAPTÁR Happening-ben. A jelenlévő ősKAPTÁRosok személyre szóló meglepetéseket kaptak, vicces anekdotákkal fűszerezve. Az este további részét már a budapesti éjszakai élet homálya...
Az Amigos a Gyerekekért első igazi otthona

Az Amigos a Gyerekekért első igazi otthona

Az AMIGOS A GYEREKEKÉRT egy egyetemistákból álló jótékonysági szervezet. Céljuk, hogy a súlyosan beteg gyerekek napjait szebbé tegyék a nyelvtanuláson, mint hasznos eszközön keresztül, de a kézműveskedés, a játék és a barátkozás sem maradhat el a mindennapokból. Fábián Sára 2014-ben valósította meg álmát és megszülettek az első Amigók. Ahogy teltek az évek, egyre nagyobb lett a csapat, már 5 pesti kórház kis betegeinek tették szebbé a mindennapjait és úgy érezték, szeretnének egy olyan helyet, amit a magukénak tudhatnak. Így találtak rá a KAPTÁRra, ahol az elmúlt 12 hónapban 80 fősre növekedett a társaság és elkezdte működését az első vidéki csapat is Szegeden. Egy rövidnek tűnő, de igen tartalmas év után azonban elérkezett a búcsú. Az Amigos Csapata lehetőséget kapott, hogy csatlakozzon egy alapítványi irodához, ahol több hasonló szervezettel együtt kapnak támogatást minden téren. Ennek apropóján beszélgettem a kaptáros időkről az Amigos alapítójával, Sárával. Megkérdeztem Sárát, hogy mit tart fontosnak, ami jól jöhet egy hasonló szervezet indulásakor. Számára az emberekben van az érték, ez az első a döntések során. Ha nyitott emberek találnak egymásra, akiket egy cél vezérel, könnyen fejlődik ki jó közösség. Mesélt nekem a céljaikról, ami a következő hónapokban a csapat új közösségbe való beilleszkedése, az összhang megtalálása lesz. Az elkövetkező években pedig szeretnének minden vidéki gyermekklinikán jelen lenni és a szegedi pilot programjukat tovább adni. Illetve egy, a szülőket támogató társadalmi vállalkozáson is dolgoznak, hiszen számukra sokszor nagyon nehéz helyzetek tudnak kialakulni, ha gyermekük kórházba kerül. A legnagyobb álom persze, hogy az ország összes kórházában ott legyenek, ahol gyerekek gyógyulnak, és mindenki mellett legyen egy Amigo. Amire Sára a legbüszkébb, hogy az elmúlt évek során mindig megtartották, amit...
Így dolgozunk mi – interjú Barta Nikivel

Így dolgozunk mi – interjú Barta Nikivel

Tegyétek fel a kezeteket, ha tudtátok középiskolában, hogy mi szerettetek volna lenni. Ha az osztályfőnöki óra elegendő volt arra, hogy megismerjétek az önmagatokban rejlő tehetségeket és hogy melyik szakmában hogyan tudnátok leginkább kamatoztatni. Sajnos sokunk keze ezekere a kérdésekre lent maradt. Az Így dolgozunk mi hiánypótló tréning 2015-ben indult és azóta segíti a középiskolásnak pályát választani. Barta Niki, társalapítót kérdeztük a kezdeményezésről és a jövőbeli tervekről. Mesélj nekünk a csapatról Major Zoltán „Pepével” indítottuk útjára a kezdeményezést 2014-ben, majd folyamatosan csatlakoztak hozzánk hosszabb-rövidebb időre olyanok, akik tudtak azonosulni a törekvéseinkkel és szívesen segítettek nekünk önkéntes alapon. Több projekten dolgozunk jelenleg. A táborok szervezésében például olyanok segédkeznek, akik korábban résztvevői voltak annak. Frajna Miri a 2015-ös tábor után csatlakozott hozzánk, Csikós Petra és Barta Gábor a 2016-os projekthét után, Bognár Réka pedig idén szegődött mellénk. Jelenleg ők mind egyetemisták, akik szabadidejükben építik az ÍDM-et. A nyári táborok mellett a „Mesterségem címere” projekt vezetője Török Lejla, akivel korábban vittünk már közös projektet. Idén pedig csatlakozott a csapatunkhoz és szívvel-lélekkel gondoskodik arról, hogy izgalmas történetek útján ismerhessék meg a fiatalok, mit jelentenek az egyes szakmák. A Social Media csatornáink pedig Berkes-Bognár Nikolett kezében vannak, aki néhány hónapja segíti a munkánkat. Miben látjátok leginkább a fejlődést 2015-ös táborhoz képest? Be kell, hogy valljam, egyikőnknek sem volt igazán releváns táborszervezői tapasztalata 2015-ben, mikor elkezdtünk a projektheteket. Mégis azt éreztük Pepével, hogy ez a következő lépés, és hogy képesek vagyunk rá. Elkezdtük felhívogatni az ismerősöket, meséltünk nekik az ötletünkről. Pár hét múlva pedig már kész programtervvel, profi szakembergárdával, weboldallal és grafikai anyagokkal rendelkeztünk. Úgy, hogy nekünk ez effektíve 1 forintunkba sem került. Mindaz, ami akkor,...
KAPTÁR Sikerszorik – Zalaba Krisztián

KAPTÁR Sikerszorik – Zalaba Krisztián

Szia Krisztián, köszönöm szépen, hogy elfogadtad a meghívásom! Szia Bálint, én köszönöm, hogy itt lehetek. Így első körben, kérlek, mutatkozz be pár szóban, mit gondolsz, mi a legfontosabb dolog, amit az embereknek tudnia kell rólad? A nevem Zalaba Krisztián, és röviden úgy szoktam mondani, hogy tudatosság témában írok, illetve készítek online kurzusokat. Megtennéd kérlek, hogy egy kicsit kibontod, hogy melyik része a legizgalmasabb számodra és miért? Számomra nagyon izgalmas része az, ha mondjuk látom, hogy másoknak előre lendül az élete és inspirációt kapnak az írások és kurzusok által arra, hogy meghozzanak egy-egy döntést, akcióba lépjenek, illetve kipróbáljanak új dolgokat az életükben. Mik töltenek fel téged igazán? Nagy hatással vannak rám az olvasói levelek és visszajelzések. A kurzusok végén jellemzően van egy kérdőív, ahol a résztvevők adhatnak visszajelzést, hogyan használták fel a gyakorlatban a kurzusban tanultakat. Itt pedig öröm látni, hogy kinél mi indított el változást. Röviden úgy foglalnám össze, hogy leginkább a tényleges tevékenység tölt fel, amikor alkothatok, és emellett nagyon szuper érzés látni, hogy ez másokra milyen hatással van. Honnan jött ez az irány? Még korábban a tesómmal volt egy marketingügynökségünk, amit több évig csináltunk. Idővel azt vettem észre, hogy egyre kevésbé vagyok lelkes aziránt, hogy új ügyfelet szerezzünk, csapatot bővítsünk, így elkezdtem megkeresni, hogy mi az én ún. „X-Men tulajdonságom”, ami a természetemből jön és másoknak értékes. Ekkor elkezdtem egy kis kutatófolyamatot magamban – könyveket olvastam és sokat figyeltem befelé. Ebből született meg első lépésben a Csináld Meg! blog, ahol a személyes hatékonyságról, produktivitásról és célmegvalósításról írtam. Emellé kapcsolódtak be később az online kurzusok, az esettanulmányok és mostanra már kezd összeérni az egész. Mit értesz az alatt,...